绿城服务：2023年公司为1000名大学生提供就业机会丨ESG报告

4月25日晚间，绿城服务发布了其2023年环境、社会及管治报告，详细展示了公司在治理、环境和社会责任方面所取得的成果。

在公司治理方面，绿城服务采取了积极措施加强内部控制。今年，公司出台了《管理者自律承诺书》，覆盖了具有管理职能的所有层级管理层，旨在强化管理者的自律意识和责任感。此外，绿城服务还进行了全面的内控检查工作，包括自查、抽查和巡查三个层面。区域公司在各在管项目100%自查的基础上至少抽检30%项目，确保内控工作的有效性。

在环境方面，绿城服务积极推进绿色建筑工作，并加大了在非住宅板块绿色认证工作的力度。2023年，共有5个在管项目获得了绿色建筑认证，并获得了7个奖项。此外，公司在报告期末的在管非住宅板块经认证的绿色建筑面积达到了1,077,374平方米，彰显了公司在环境保护方面的坚定决心。

在社会方面，绿城服务积极履行社会责任，通过举办各类活动覆盖了众多小区和受益人群。2023年，公司共举办了2,123场活动，覆盖了1,077个小区，约有15万人次受益。此外，绿城服务还注重员工的学习和成长，全年员工共学习了232.4万小时，人均学习53.6小时。公司还积极提供实习和就业机会，面向各高校提供了2,000余个大学生实习岗位，并为1,000名本科及以上院校、50名985、211、双一流院校的学生提供了就业机会。

在履行社会责任方面，绿城服务还积极捐赠支持环保公益事业。公司向北京市企业家环保基金会捐赠了人民币7万元，用于资助和扶持中国民间环保公益组织的成长。同时，公司还向阿拉善SEE生态协会捐赠了人民币3万元，践行“敬畏自然，永续发展”的价值观，展现了企业在环保领域的担当和责任感。

总之，绿城服务在2023年的环境、社会及管治方面取得了显著成果，展现了企业的良好形象和积极的社会责任感。通过加强公司治理、推进绿色建筑、履行社会责任等措施，绿城服务不仅提升了自身竞争力，也为社会的可持续发展做出了积极贡献。

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