MSC地中海航运集团旗下邮轮业务板块发布2025年可持续发展报告：能源转型稳步推进，坚持深耕社区与目的地共建
生活休闲 2026-05-29 user6946
2026年5月29日，瑞士日内瓦及中国上海——近日，MSC地中海航运集团旗下邮轮业务板块正式发布了2025年可持续发展报告。报告显示，旗下两大邮轮品牌——MSC地中海邮轮与Explora Journeys意铂奢华邮轮在保持全球业务持续增长的同时，也在脱碳减排、目的地建设、生物多样性保护及员工发展等领域，均取得显著且持续的进展。
图1：MSC地中海航运集团旗下邮轮业务板块发布2025年可持续发展报告
报告表明，根据“能源转型计划”， MSC地中海邮轮与Explora Journeys意铂奢华邮轮正稳步迈向实现2050年“净零排放”的目标。2025年，MSC地中海航运集团旗下邮轮业务板块已提前五年达成了国际海事组织（IMO）设定的2030年碳排放强度减排目标。
MSC地中海航运集团旗下邮轮业务板块执行主席Pierfrancesco Vago表示：“我们在大力推进能源转型的同时，也持续加大对人才的投资、深化和社区的联结，并采取更为系统化的举措来保护生物多样性。我为我们所取得的成就感到自豪，今年的报告充分表明，随着业务的持续增长，我们践行可持续发展的承诺依然始终如一。”
图2：MSC地中海航运集团旗下邮轮业务板块在保持全球业务增长的同时，稳步推进可持续发展目标
2025年，MSC亚美利加号正式投入运营，这是舰队旗下第三艘搭载双燃料内燃机技术的液化天然气动力邮轮。未来，MSC地中海邮轮与Explora Journeys意铂奢华邮轮旗下所有新建邮轮都将配备这一能力。在扩充舰队的同时，MSC地中海航运集团旗下邮轮业务板块亦持续加码对全球各地港口与目的地的投资。2025年，巴塞罗那和迈阿密两座全新邮轮码头正式投入运营，两大码头自建造伊始便将环保理念纳入考量。
图3：MSC地中海航运集团旗下邮轮业务板块持续推进能源转型
2025年，MSC地中海邮轮进一步规范社区联动工作的流程，致力于与当地社区建立更紧密且高效的沟通机制，包括围绕重点议题开展直接交流、推动教育推广项目、邀请当地利益相关方登船参观，并深化与港口、政府主管部门和合作伙伴的协同协作。
环境保护贯穿各项运营工作始终。报告重点呈现了集团生物多样性战略的核心举措，包括防范鲸鱼碰撞措施、在生态敏感区实施航线调整以及强化船员培训等。2025年，位于海洋礁MSC海洋保护区（Ocean Cay MSC Marine Reserve）的全新海洋保护中心正式落成。该目的地岛屿已被非营利组织“蓝色使命”（Mission Blue）指定为“希望点”（Hope Spot）。
图4：位于海洋礁MSC海洋保护区的海洋保护中心于2025年正式建成
在业务持续增长的同时，集团始终将对员工的投资视为发展重心。2025年，船员留任率提高至91%，充分体现出团队建设工作取得的成效。
报告亮点包括：
● 能源转型计划稳步推进，明确了至2050年的各项阶段性目标，并保证持续适配不断更新的行业法规。
● 依托舰队现代化水平持续升级和运营优化，提前五年实现国际海事组织（IMO）2030碳排放强度减排目标。
● 2025年共计使用可再生燃料超9,800吨，实现二氧化碳当量（CO2e）减排48,714吨。
● 首次完成全产业链的温室气体排放量摸排，涵盖船舶建造、干船坞作业、员工差旅、食品与饮料采购及物流，以及废弃物生产等方面——这是迈向落实欧盟《企业可持续发展报告指令》要求的重要一步，并早于相关监管时间表完成提前布局。
● 全舰队进一步扩大岸电使用范围，2025年全舰队共成功完成217次岸电连接，有效减少靠港期间的碳排放。
图5：全舰队进一步扩大岸电使用范围，减少邮轮靠港期间的碳排放
● 生物多样性保护战略升级，重点开展海洋生态保护和负责任旅游相关工作。
● 优化水资源管理，84.4%的淡水由船上自行生产，减少岸上淡水取用。
● 深化社区协作，携手行业组织国际邮轮协会（CLIA），在西班牙和葡萄牙推动青少年教育项目“All Aboard!”，惠及近200名学生。
● 拓展员工发展项目，如推出企业文化升级推广项目Our Best，覆盖全体员工。
● 发布全新升级的员工价值主张，强化全球人才吸引、凝聚、留存能力。
● 持续推进技能发展与人才培养，提供超过170万小时培训，涵盖数字化培训和领导力培养等课程。
图6： MSC地中海航运集团旗下邮轮业务板块在脱碳运营、目的地建设、生物多样性保护及员工发展等领域取得进展 来源：潮流播报
The End
免责声明：本文内容来源于第三方或整理自互联网，本站仅提供展示，不拥有所有权，不代表本站观点立场，也不构成任何其他建议，对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性不作任何保证或承诺，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容,不承担相关法律责任。如发现本站文章、图片等内容有涉及版权/违法违规或其他不适合的内容， 请及时联系我们进行处理。
-
分类导航
-
-
最新文章
-
本栏文章
-
随机文章
-
友情链接
